(EuGH Urteil vom 21.02.2018 -Rechtssache C‑518/15-) „22.02.2018: Arbeitszeit – Auch Bereitschaftsdienst in den eigenen 4 Wänden ist Arbeitszeit, Aktuelles Urteil des Europäischen Gerichtshofs zur Arbeitszeitrichtlinie“ weiterlesen
News und Urteile
21.02.2018: Neues zum Mutterschutzgesetz – weitere Informationspflichten für Arbeitgeber
Arbeitgeber sind zur anlassunabhängigen Gefährdungsanalyse und Information ihrer Mitarbeiter verpflichtet „21.02.2018: Neues zum Mutterschutzgesetz – weitere Informationspflichten für Arbeitgeber“ weiterlesen
12.02.2018: Eine Kündigung bedarf grundsätzlich (immer) der Schriftform – § 623 BGB
(LAG Hamm, Urteil vom 28.04.2017, 1 Sa 1524/16)
„12.02.2018: Eine Kündigung bedarf grundsätzlich (immer) der Schriftform – § 623 BGB“ weiterlesen
12.02.2018: Die heimliche Aufnahme eines Personalgesprächs durch den Arbeitnehmer rechtfertigt die fristlose Arbeitgeberkündigung
(LAG Hessen, Urteil vom 23.08.2017 – 6 Sa 137/17)
29.11.2017: Betriebsübergang: Dynamische Bezugnahme auf kirchliches Arbeitsrecht
(Bundesarbeitsgericht Urteil vom 23.11.2017, 6 AZR 683/16)
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16.11.2017: Kenntnis von Überstunden ist mit Duldung gleichzusetzen
(LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 28.06.2017, Az. 15 Sa 66/17)
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13.11.2017: Vorsicht bei der Weiterleitung dienstlicher E-Mails
(Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 08.05.2014, 2 AZR 249/13)
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20.09.2017: Zurückbehaltungsrecht an Arbeitsmitteln, Ausschlussklausel, Herausgabeverlangen
(Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Urteil vom 08.02.2017, 1 Sa 490/16)
07.07.2017: Transparenzregister – umfangreiche Meldepflichten bis zum 01. Oktober 2017 !!!!!!
Transparenzregister – umfangreiche Meldepflichten bis zum 01. Oktober 2017 !!!!!!
26.06.2017: Arbeitszeitkonto – Beharrliche Überschreitung der zulässigen Minusstunden kann Kündigung begründen
(Landesarbeitsgericht Hamburg, Urteil vom 02.11.2016, 5 Sa 19/16)